热爱本职工作，形象好，素质高，吃苦耐劳，有较好的亲和力和应辩能力，勤奋上进。

热爱本职工作，形象好，素质高，做事认真仔细，注重团队精神，有亲和力，服从上级管理。

1.协助课长做好日常管理 
2.负责部门人事调动和分配 
3.业绩考核 
4.制定相关规章制度，并实施监督 
5.课长因公出差或休息时，担负全面管理工作 
6.执行课长对工作安排的指令并随时追踪落实情况 
7.协调各好部门之间的日常工作 
8.做好每周对课长书面汇报工作，提出宝贵建议

吃苦耐劳，责任心强。

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）完成总经理临时交办的工作。
 (8)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。 
 (9)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。
 (10)负责编制全体职员的花名册。 
 (11)按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。