基本要求：
忠诚，服从管理；
为人正派，有良好的品德和个人修养；

年龄25-35周岁，大专及以上，男女不限；
具有同行业管理工作经验2年以上；
具有一定的领导能力和较强的执行力；
对IT行业具有一定的认识、了解或独特的见解；
能吃苦耐劳，与公司共进退。


岗位职责：
负责商务部的日常管理工作；
根据所属部门岗位要求完成对应业务指标；
选拔、培养、打造精英团队，协助团队人员跟进拜访客户；
负责培养好部门工作氛围，增强团队凝聚力；
负责提高团队人员的销售技巧、技能、产品知识等相关培训；
根据公司年度营销目标决定营销策略，组织、制定、落实年度下不同周期指标的完成。


薪酬福利：
1、底薪3000元（含30%考核工资）+团队提成+奖金；
2、在公司服务每满6个月加一次工龄工资；
3、正式职工除带薪休假外还享受休假福利奖金；
4、在公司服务每满1年发放一次年度奖金；
5、节日礼物、生日关怀等；


工作时间：
周一至周六：早上8:30-11:30，下午13:00-17:30单休（发薪周双休），所有法定节假日休息。


晋升渠道：
部门主管→商务部经理→营销总监


备注：
1、请一一看好以上内容再电话咨询或面试；
2、一经录用，一律签订劳动合同，穿职业装；
3、欢迎资深营销顾问、主管经理前来应聘，加盟。