薪资面议


服务经理岗位职责：
1、负责售后服务部门管理，定期汇报部门日常运营情况及年度成本和利润的完成情况； 
2、与销售经理合作，以达到高水平的客户满意度及市场开发状况； 
3、支持市场活动的计划及实施； 
4、指导监督车间及仓库的运营，管理仓库周转率，分析产品趋势，控制车间目标，确保培训和发展活动； 
5、处理客户投诉； 
6.、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划及激励措施。


任职要求： 
1.大专以上学历，汽车相关专业毕业，热爱汽车行业； 
2.5年以上汽车品牌售后服务管理工作经验，熟悉当地汽车市场； 
3.全面掌握规范的品牌汽车4S店服务、索赔、维修、零配件等管理程序； 
4.具有较强的组织、协调、计划、管理能力及良好的职业道德和工作责任心；



保修专员

要求：
1、汽车相关专业专科及以上学历；
2、具有一定的服务营销知识、汽车理论知识和汽车维修、保养工作经验；
3、1年以上汽车行业同等岗位工作经验，熟悉保修工作；
4、较强的语言表达能力；熟悉计算机基本操作，并熟练运用汽车维修管理软件，
持有汽车驾驶执照；



服务顾问

岗位职责：

1、负责车辆维修保养的预约、咨询受理、车辆接待、报价及交车等相关服务
2、负责客户来店维修时的各部门协调工作，并及时掌握车辆维修进度；
3、负责跟踪维修客户满意度并及时处理客户抱怨；

任职要求：

1、 汽车相关专业，大专及以上学历；
2、 熟练操作应用计算机，驾龄在二年以上；
3、 熟悉汽车维修保养、保修、保险等综合业务流程，至少一年以上服务顾问经验；
4、 具有亲和力，协调能力，优秀沟通技巧和良好的服务意识；



配件主管

岗位职责： 

1、负责保证维修所需的充足的配件供应；
2、负责建设合理的配件库存量，指导库管员对库房的管理；
3、负责组织配件的到货验收及配件的入库检验；
4、负责定期组织人员进行库存盘点；


任职要求：

1、 汽车相关专业，大专及以上学历；
2、 有配件管理工作经验至少二年以上；




配件专员

岗位职责： 

1、负责配件部各项零件入库、出库管理；
2、根据客户及车间需求，提供配件查询、报价； 
3、内部维修的

月薪面议

岗位职责：

1、制定公司市场营销策略；
2、负责制定公司市场活动的年度计划，主持各类市场活动的开展及对各类活动的评估；
3、负责公司的市场调查，及时、准确地把握市场信息； 
4、负责公司的市场危机工作，维护好媒体关系、恰当地处理好公关危机；
5、建立信息收集系统，制定信息收集的管理办法和原则；
6、在与外部公司进行营销方面合作时，负责与外部公司人员进行业务洽谈等工作；
7、组织参加重大的展览活动，设计实施展示活动方案；
8、提供市场营销和推广的指导方针并进行相关培训；
9、开发潜在客户，为公司达成销售目标提供保证。



任职要求：

1、 市场营销或相关专业，本科以上学历；
2、 三年以上相关工作经验，对汽车行业有相当了解，文字写作能力及社交能力、调研分析能力强；
3、 具备市场营销、产品推广策划、公共关系等各方面的知识，对产品推广和产品市场定位有较深刻的理解；