按照公司总体发展战略,为公司制定发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理; 2. 统筹公司工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成; 3. 指导各部门工作,把控行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节; 4. 监控业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进; 5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件; 6. 推进公司内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系; 8、监督检查集团各项规划和计划的实施; 9、承担上级指派的其他工作和职责。负责对运作与各职能部门进行管理; 10、推动企业文化的建设工作。 11、全面组织公司的日常管理工作,在授权范围内以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 12、具有行业产品推广、发行、运作经验,具备丰富的商业合作伙伴资源。 人员要求: 1.年龄35-50岁,男女不限,形象气质佳,受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、工商管理等方面的培训。具备10年以上从事生产型企业高管经历, 2.具有工商管理类全日制本科及以上文化。知识结构较全面,具有丰富的管理经验,熟悉制造业运作请情况,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3.有良好的推理、分析、判断能力和稳定的思想情绪。有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和前瞻能力; 4.具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力; 5.熟悉国家的法律法规和地方的政策规章; 6.熟练操作办公软件。 7.良好的团队合作精神。思路清晰、认真负责、性格开朗、为人诚恳、品行端正,有较强的责任心、事业心; 9.较强的观察力和应变能力,高超的领导艺术: (1)信心和勇气。(2)理智和宽容。(3)恒心和耐心。(4)爱心和热情。 10.较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 11.具备综合管理能力、战略决策能力、销售策划能力;带领、管理过销售团队并取得良好业绩。同时,具备很好的人际关系处理能力、沟通能力、应变能力、协调能力、危机公关处理能力及解决突发事件能力; 12.严谨的工作态度、良好的团队合作精神。 13.卓越的决策指挥、谈判沟通、