一、人事管理制度（入职管理制度、离职管理制度、转正管理制度、考勤管理制 度、薪酬管理制度、绩效考核方案）的编制和推行。
二、行政管理制度（奖惩管理制度、采购管理制度、出差管理制度、安全管理制度、厂容管理制度、车辆停放管理制度、会议管理制度）的编制和推行。
三、根据岗位需求进行人才市场、网络平台招聘所需人员。
四、办理员工入职安全三级培训与记录。
五、办理员工入职制度培训和记录。
六、办理员工社会保险入保及退保事宜。
七、对会议决议事项完成进程进行跟踪检查考核。