徐先生 - 求职简历 |
[更新日期]:2012-12-03本简历被查阅【828】次 |
基本情况 | 个人照片 | ||||
姓 名 | 徐先生 | 性 别 | 男 |
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民 族 | 汉族 | 年 龄 | 40岁 | ||
身 高 | 175 厘米(CM) | 婚姻状况 | 已婚 | ||
户 籍 | 平阳 | 工作经验 | 五年-十年 | ||
最高学历 | 本科 | 所学专业 | 企业管理 |
教育、工作经历 | |
教育背景 | 1.2009至2010年通过自学、考试,取得大学本科学历,并通过“学士学位”考试。
2.2010年参加全国职业经理人培训,并通过全国考试,获得“中国职业经理人中级证书”。 3.2010年参加全国计算机等级培训,并通过全国计算机等级考试,获得“全国计算机二级证书”。 4.2011年参加北京华夏环科的ISO三体系培训,并取得了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系证书。 5.2012年3月至2012年5月系统学习了人力资源管理师二级课程,并通过了2012年5月份的中国人力资源管理师二级考试,获得“中国人力资源师二级证书”。 6.另外在工作之余多次参加各类培训,如“目标管理”、“时间管理”、“如何打造一个坚不可摧的团队”、“管理心理学”等课程。 工作、生活再忙,我也会抽出时间学习。因为我认为学习就是工作、生活中不可缺少的重要组成部分。我们身处于这个飞速发展的社会,如果我们平时忘记学习,那迎接我们的将是层层的淘汰。 |
技术专长 | 本人熟悉企业行政管理、人力资源管理、后勤管理、物流管理等各项流程,并对温州地区企业操作模式熟练。具备的专业知识有:1、人力资源六大模块操作方法(具体细节:人才选拔、配置;技能评价;员工日常、年度、战略培训计划制定及实施;管理人员日常管理项目评价与总结;劳动合同编制、管理;薪酬规避性设计)。2、社保、工伤管理条例运用及操作方法。3.企业文化建立。4、目标设定方法及管理。5、企业综合管理(综治治理、安全标准化建立、职业卫生管理、环境管理)。6、ISO9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系。 7、6S现场管理实施。8、企划。
自我优势说明:1、接受过系统的企业管理、人力资源管理、经济管理、职业管理、体系管理、等方面的专业学习。 2、实际操作过各项企业行政、人力资源管理、后勤管理、物流管理工作。 3、直接或间接参与过多项企业资质、资格的申报工作。 4、能在工作中很快的体现自我价值,很快的融入工作,快速解决问题。 5、应变能力强;工作认真负责;敢于承担责任,不推诿! 6、有较好的团队意识,能发挥团队作用。 7、在服从上级安排的情况下自我 |
工作经历 | 2011年2月-至今;瑞安求精汽车零部件制造公司;总务课课长
公司主要生产汽车零部件,年产值8000万左右。属于日本本田株式会社的零部件配套企业。内部日常管理、生产管理、质量管理都以日本模式为主。 本人任职期间负责企业总务管理范畴内工作,涵盖企划、行政、人力资源、后勤管理等。期间主要进一步完善了企业的培训;技能评价;管理能力鉴定;安全(工伤)管理体系;劳动合同规范等方面的工作。 2009年2月-2011年2月;浙江康友环保科技有限公司;人事行政部经理 公司主要生产通风制冷设备,年产值3000多万。本人任职期间主要负责公司的人力资源、行政、后勤等方面的管理工作。任职期间主要负责高新企业申报;民政福利企业申报;名牌、著名商标的申报工作;并建立、健全了公司各项管理制度,制定实施、落实方案,最终用一年的时间彻底贯彻、执行,效果显著。 2007年10月-2009年;南昌弘博教育公司;合伙创办人之一 2007年由于个人爱好书画,与几位朋友合资创办有关少儿小科培训和成人技能培训的教育机构---南昌弘博 |
求职意向 | |
求职类型 | 全职 |
求职岗位 | 人力资源经理 行政经理 总经理助理 |
希望工作地 | 万全 |
月薪要求 | 6000元/月 |
到职日期 | 随时 |
其他意向 | 购买五险
单休 |
联系方式 | |
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